Estudio Juridico en Cordoba

phone icon0351 4230005 - 3513117 842
divider

Artículos de interés

separator

Prueba en Proceso Laboral

/ 0 Comments /

El apoderado de los demandados cuestionó mediante recurso de reposición la admisión por el tribunal de la prueba ofrecida por la accionante, en tanto la consideraba prueba ilícita. Se trataba de un disco compacto que contenía la grabación de una conversación mantenida por la actora, un codemandado y un tercero, -en razón de haber sido obtenida furtivamente- y una copia de captura de pantalla con comunicación vía WhatsApp entre la actora y aquél tercero. Asimismo, y como prueba derivada de la anterior, cuestionó la admisión de la pericial informática a practicarse sobre el celular de la actora, la informativa dirigida a la empresa de servicio de telefonía móvil contratada por el tercero ajeno al pleito con el objeto de validar la captación de los mensajes ofrecidos, y la solicitud de reproducción por ante el tribunal de sentencia de tales medios probatorios. El tribunal de jurisdicción de Córdoba capital rechazó el planteo en todas sus partes. La ley procesal aplicable de manera supletoria al proceso laboral (conforme el art. 114 de la Ley 7987) adhiere al principio de libertad o amplitud en la prueba (art. 200 del CPCC). En el Derecho Laboral rige el principio de búsqueda de la verdad real (art. 33 de la Ley 7987).

Ver fallo completo: “Szilagyi Cazzulani, Maria Ángeles c/ Be There Argentina S.A. y otro.”-
Ordinario – Despido – Expediente n.° 3350238

separator

No comments so far!

separator

Leave a Comment