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Despido laboral

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La Cámara 4a Laboral de Córdoba calificó como reprochable el despido sufrido por una trabajadora que se hubiera ausentado del trabajo, previa presentación de certificados médicos que tuvieron origen en las agresiones sexuales que sufrió por parte de un compañero de trabajo dentro del ámbito laboral. Se determinó que el despido, con fundamento en las supuesta ausencias de la mujer, es ilegítimo atento que las faltas fueron en razón de licencias médicas otorgadas por las agresiones sexuales. La Cámara dijo que: “La determinación de cambiar de turno o sector de trabajo a la actora para evitar su contacto con el empleado agresor […] en modo alguno resulta suficiente para obligar a la actora a reintegrarse a su tarea, en la medida en que su imposibilidad de hacerlo radicaba en la patología incapacitante que sufría”.

Autos de referencia: “G.N.E. c/ Estancias del Sur SA – ordinario despido”

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